Herkent u onderstaande situatie(s) binnen uw organisatie?
- zwangerschapsverlof (minimaal 4 maanden onderbezetting);
- openstaande vacature (ca 3-5 maanden werving);
- specifiek project/introductie waarvoor in huidige team geen capaciteit is;
- (langdurige) ziekte;
- onderbezetting tijdens vakanties;
- verander management, waarbij behoefte is aan iemand die bijv. een afdeling op de rit zet of herstructureert en/of een cultuurverandering in gang zet;
- …etc.
… en wilt u dat deze situatie snel en kwalitatief wordt ingevuld door tijdelijke inzet van een professional? Dan bent u aan het juiste adres. Wij gaan graag voor u op zoek.
Interesse in onze onderscheidende werkwijze?
Onze voorwaarden zijn aantrekkelijk en concurrerend. Wij werken op basis van “no cure – no pay”. Neem vrijblijvend contact op om te horen wat wij voor u kunnen betekenen.
Meer informatie over onze interim professionals>>